Muligheder på arbejdsmarkedet på trods af COVID-19

I juli startede de virksomhedsrettede beskæftigelsesforløb op igen, efter de var blevet nedlukket grundet COVID-19. Resultaterne viser, at selvom arbejdsløsheden er steget under nedlukningen, så er der stadig muligheder for at få fodfæste på arbejdsmarkedet selvom man har haft en længere periode med ledighed.

21 aktivitetsparate borgere med lang ledighedshistorik fra Københavns Jobcenter, deltog i et af de første virksomhedsrettede forløb, med fysisk fremmøde. Efter en flot, aktiv indsats på omkring 20-40 timer med hver borger, er de 11 nu kommet tilbage på arbejdsmarkedet efter mange år udenfor.

Borgerne er kommet i ordinær beskæftigelse, ordinære timer og praktik i forskellige brancher, bl.a. VVS, taxa, salg og restaurationsbranchen.

”Da det var vores første fremmødehold efter corona-nedlukningen, var vi meget spændte på, hvordan situationen på arbejdsmarkedet ville påvirke muligheden for at give borgerne fodfæste på arbejdsmarkedet. Derudover er juli og august jo typiske feriemåneder, hvor det kan være svært at få lavet aftaler med virksomhederne. Det til trods er resultaterne med det første hold virkeligt positive. Det gode resultat er opnået gennem et virkelig stærkt samarbejde mellem Jobcentret, DEKRA Job og virksomhederne, der har taget imod borgerne. Jobcentrets medarbejdere havde gjort et godt forarbejde og fundet en gruppe mennesker, som var klar til at tage imod vores tilbud. Derudover har vi haft et virkeligt godt samarbejde i løbet af forløbet, så vi sammen kunne lave en plan der gav mening for den enkelte deltager. Og så selvfølgelig en kæmpe tak til de virksomheder der stadig giver mennesker med en lang ledighedshistorik en chance.” siger teamleder i den virksomhedsrettede indsats hos DEKRA Job, Kasper Aagaard.

DEKRA Job lægger i indsatsen for borgerne stor vægt på empati og positivitet.

”Vi møder borgerne der, hvor de er, med respekt og en udtalt tro på dem. Vores indsats fokuserer på at skabe tillid, synliggøre de kompetencer borgerne har og selvfølgelig forvente noget af dem, så de tror på sig selv igen. Det er ofte det, der skal til, for at de igen tror på deres personlige projekt efter måske mange nederlag. Det gør os enormt glade at se, at vores indsats gør en forskel for de mennesker der kommer her,” siger administrerende direktør i DEKRA Job, Troels Lund.

For Kim, der havde gået ledig i mange år, har forløbet hos DEKRA Job været et vendepunkt. ”Da jeg startede hos Kasper var jeg nok lidt skeptisk om jeg ville få noget ud af et forløb. Han fik mig dog til at tro på det og gennem hans kontakter fik vi sat en jobsamtale op. Som del af forløbet fik jeg undervisning i at præsentere mine kompetencer og gå til en jobsamtale, hvilket var en stor hjælp i at lande jobbet. Jeg er super glad over igen at have noget at stå op til og føle at jeg kan bruge mine evner. Der er selvfølgelig også sure dage, men samværet med kollegaer har været meget positivt for hele mit liv”.